Jeg tilbyr personlig, tilpasset og erfaringsbasert lederstøtte gjennom en-til-en utviklingssamtaler. Samtalene er skreddersydd for deg og dine utfordringer som leder eller eier, enten det gjelder konkrete faglige problemstillinger, personlig utvikling eller strategiske beslutninger.
Sammen kan vi jobbe med områder som:
- Ditt lederskap – hva er målene dine, og hva trenger du for å lykkes i rollen? Hvordan håndterer du press og stress, vanskelige samtaler og personlige utfordringer, samtidig som du skaper resultater?
- Kommunikasjon – skriftlig, muntlig, en-til-en eller en-til-mange, internt og eksternt, inkludert bruk av sosiale medier.
- Kulturbygging – utvikle en solid og bærekraftig kultur som fremmer prestasjoner over tid. Bygge felles tro, stolthet og engasjement samtidig som tydelige forventninger ivaretas.
- Organisering – sikre riktig kompetanse og profil på riktig plass til riktig tid.
- Målstyring – etablere modeller for tydelig oppfølging og gjennomføring av planer, mål og strategier.
Dette tilbudet passer for erfarne ledere og ledere som skal inn på nytt ledernivå, men også for for deg som er ny i rollen.
Hva kan du forvente?
Du vil utvikle deg som leder, stå stødigere i rollen din og bidra til å skape større verdi for virksomheten eller organisasjonen du leder.